(Dân trí) – Theo đề án tinh giản, TPHCM dự kiến giảm ít nhất 4% công chức, viên chức mỗi năm. Có 4 nhóm đối tượng tinh giản trong đề án này.
UBND TPHCM đang xem xét tờ trình của Sở Nội vụ về phê duyệt Đề án sắp xếp, bố trí và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người lao động sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trên địa bàn TPHCM.
Theo nội dung tờ trình, Sở Nội vụ TPHCM nhấn mạnh cần thiết phải xây dựng đề án này để tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Dự thảo Đề cương chi tiết của Đề án đã được Sở Nội vụ xây dựng và gửi Ban Tổ chức Thành ủy; các Sở, ban, ngành thành phố; UBND thành phố Thủ Đức và các quận, huyện để lấy ý kiến đóng góp.
Đến ngày 3/3, Sở Nội vụ đã nhận được 38 văn bản góp ý, trong đó có 26 ý kiến thống nhất và 12 ý kiến đóng góp, Sở Nội vụ đã nghiên cứu tiếp thu và hoàn chỉnh dự thảo Đề án trình UBND thành phố xem xét.
Mỗi năm, TPHCM phấn đấu giảm ít nhất 4% công chức, viên chức (Ảnh minh họa: Q.A).
Theo dự thảo trên, mục tiêu của thành phố là trong giai đoạn 2025-2030 sẽ giảm 4% công chức, viên chức mỗi năm. Đối tượng thực hiện đề án là cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị thành phố.
Cụ thể bao gồm 4 nhóm sau:
Thứ nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức công tác tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, tinh gọn bộ máy.
Thứ hai là cán bộ, công chức cấp xã, người hoạt động không chuyên trách.
Thứ ba là các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm theo quy định tại khoản 1, 3, 4, 5 Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Thứ tư là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/1/2019.
Nhóm thứ tư này gồm có: Người ký hợp đồng lần đầu làm các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và sự nghiệp công lập; người ký hợp đồng lần đầu làm các công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức.
Phạm vi áp dụng đề án tinh giản lần này chủ yếu ở 2 nhóm đơn vị chính.
Thứ nhất là các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội từ thành phố đến cấp xã; các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trên địa bàn thành phố.
Thứ hai là các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ngành; thuộc UBND thành phố Thủ Đức và các quận, huyện.
https://dantri.com.vn/noi-vu/4-nhom-can-bo-thuoc-dien-tinh-gian-o-tphcm-20250310135747068.htm#:~:text=C%E1%BB%A5%20th%E1%BB%83%20bao%20g%E1%BB%93m%204,ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20kh%C3%B4ng%20chuy%C3%AAn%20tr%C3%A1ch.
