Miền Bắc đón mưa lớn kéo dài
Những ngày tới, miền Bắc liên tiếp đón các đợt mưa dông.
Do ảnh hưởng của rãnh thấp kết hợp hội tụ gió trên cao nên miền Bắc tiếp tục có mưa rào và dông rải rác, cục bộ có mưa to với lượng mưa từ 15-30mm, có nơi trên 80mm. Mưa xuất hiện rải rác theo từng đợt.
Riêng các khu vực Thái Nguyên, Bắc Kạn, Cao Bằng, Lạng Sơn, Hà Giang, Tuyên Quang có khả năng xảy ra mưa vừa, mưa to đến rất to với lượng mưa từ 15-40mm, có nơi trên 150mm.
Dự báo từ đêm 26/6 và ngày 27/6, khu vực đồng bằng miền Bắc tiếp tục có mưa rào và dông rải rác, cục bộ có mưa to đến rất to.
Nhận định xa hơn, từ khoảng đêm 28/6 đến ngày 2/7, miền Bắc có khả năng xảy ra một đợt mưa rất lớn, diện rộng.
Cơ quan khí tượng cảnh báo, do mưa lớn liên tục suốt thời gian qua, các mô hình độ ẩm cho thấy đất ở nhiều khu vực tại vùng núi Bắc Bộ đã bão hoà. Vì vậy, nguy cơ rất cao xảy ra lũ quét, sạt lở đất trong mưa lớn.
Từ 1/7, vợ sinh con, chồng được nghỉ bao nhiêu ngày?
Lao động nam được xin nghỉ chăm vợ con trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh.
Trước 1/7/2025, theo mục d khoản 2 điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2014, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Tuy nhiên, từ 1/7/2025, những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Theo đó, trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian như sau:
– 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường.
– 7 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
– 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Lao động nam sẽ được nghỉ thêm 3 ngày (tức 13 ngày) cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi trong trường hợp sinh 3 trở lên.
– 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Trường hợp sinh 3 trở lên phải phẫu thuật, lao động nam được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi.
Trường hợp người lao động nghỉ nhiều lần, ngày bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải trong khoảng thời gian 60 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định.
Như vậy, từ 1/7/2025, pháp luật cho phép lao động nam được nghỉ chăm vợ sinh con trong 60 ngày đầu kể từ khi vợ sinh thay vì chỉ được nghỉ trong 30 ngày đầu như trước ngày 1/7/2025, nhưng không được nghỉ tổng số thời gian vượt quá thời gian quy định tại khoản 2 điều 53 Luật BHXH 2024.
Ngoài ra, người chồng có thể xin nghỉ nhiều hơn thời gian kể trên nhưng không được tính hưởng thai sản bằng cách xin nghỉ phép năm hoặc xin nghỉ không lương.
Luật BHXH 2024 đã bổ sung thêm chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện cho tất cả những người tham gia.
Theo đó, tại Điều 94 Luật BHXH 2024 quy định, lao động nữ sinh con hoặc lao động nam có vợ sinh con được hưởng trợ cấp thai sản nếu tham gia BHXH tự nguyện từ đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con. Mức trợ cấp thai sản là 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra.
Trường hợp cả 2 vợ chồng đều đủ điều kiện thì chỉ một người được nhận trợ cấp thai sản.
Theo quy định tại Điều 52 Luật BHXH 2024, các trường hợp người lao động nữ chấm dứt thai kỳ, bao gồm sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ, thai ngoài tử cung do người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định đều được nghỉ và hưởng chế độ thai sản.
Cụ thể, thời gian nghỉ tối đa được quy định theo tuổi thai như sau: Thai dưới 5 tuần tuổi: nghỉ 10 ngày; Từ 5 đến dưới 13 tuần tuổi: nghỉ 20 ngày; Từ 13 đến dưới 22 tuần tuổi: nghỉ 40 ngày; Từ 22 tuần tuổi trở lên: nghỉ 50 ngày.
Điểm mới của Luật là mở rộng quyền lợi cho người lao động. Trước ngày 1/7, chỉ những trường hợp sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý mới được giải quyết chế độ.
Nhưng theo Luật mới, tất cả các trường hợp phải can thiệp y tế để chấm dứt thai kỳ đều được hưởng chế độ thai sản, không phân biệt nguyên nhân. Đây là thay đổi mang tính nhân văn, nhằm hỗ trợ người lao động nữ khi gặp biến cố thai sản.
Ngoài ra, theo khoản 2 Điều 52 Luật BHXH 2024, trường hợp lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên đủ điều kiện quy định tại khoản 2 hoặc khoản 3 hoặc khoản 5 Điều 50 của Luật này mà bị sảy thai, phá thai, thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ thì lao động nữ và người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như trường hợp lao động nữ sinh con.
Từ 1/7/2025, trợ cấp một lần khi sinh con được tính bằng 2 lần mức tham chiếu tại thời điểm sinh. Hiện tại, mức tham chiếu tương đương mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, tức trợ cấp sinh con khoảng 4,68 triệu đồng/con.
Điều 60 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, mức hưởng cho 1 ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bằng 30% mức tham chiếu.
